建築施工管理

資格不問!20代活躍中!年間休日125日【建築施工管理】

大型建設物における施工管理の仕事。設計から自社で担当しており、ほぼ元請案件だから、工期の調整がしやすい! 主に新築の分譲マンションや、大型商業施設、学校などの大きな建築物。これらのほとんどを設計から自社で引き受け、完成まで一貫対応しています。 <案件の特徴> ・現場は埼玉県内および東京23区 └遠方現場はなし!基本直行直帰です。 ・掛け持ちなし 【主な業務】 工程管理/工事のスケジュールや、協力会社の現場人員を管理。 安全管理/工事が安全に行われるよう、現場をチェック。 品質管理/施工品質を保つため、進捗を確認。 原価管理/利益を確保するため、予算の管理。
対象となる方
建築系の学部・学科卒の方、もしくは2級建築施工管理の有資格者および、施工管理の経験者 ★高卒以上 【U・Iターン歓迎 ※寮・社宅も完備】 ▼下記いずれかに当てはまる方 ◎建築系の学部・学科を卒業された方 ◎2級以上の建築施工管理技士の資格 ◎施工管理の経験(マンションや大型建築物の経験は尚歓迎!)
給与
月給26万円~(一律諸手当含む)+賞与年2回 【モデル収入例】 ・年収480万円/月収31万円/25歳・施工管理職・経験3年 (各種手当含む) ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変更なし) ※月給は最低保証給となります。 【初年度の年収】 450万円~900万円
建築施工管理

30代活動中!分業制で負担が少ない【建築施工管理】

大型建設物における施工管理の仕事。設計から自社で担当しており、ほぼ元請案件だから、工期の調整がしやすい! 主に新築の分譲マンションや、大型商業施設、学校などの大きな建築物。これらのほとんどを設計から自社で引き受け、完成まで一貫対応しています。 <案件の特徴> ・現場は埼玉県内および東京23区 └遠方現場はなし!基本直行直帰です。 ・掛け持ちなし └1つの現場に集中できる体制。事務作業はサポートチームが対応。 ・チーム制・分業制を確立し、業務を効率化! └残業や休日出勤を減らす取り組みを行っています。
対象となる方
【必須】1級建築施工管理技士の資格(※業務内容は不問) ★サポート体制万全→事務作業は専業チームが担当します! ★前職給与を考慮!待遇UPの転職に!
給与
月給40万円~(一律手当含む)+賞与年2回 【モデル年収例】 ・年収660万円/月収43万円/35歳(各種手当含む) ・年収890万円/月収60万円/46歳(各種手当含む) ※年齢・経験・能力を考慮した上、当社規定により決定
建築施工管理

年齢不問!年収900万以上も可能◎【建築施工管理】

大型建設物における施工管理の仕事。設計から自社で担当しており、ほぼ元請案件だから、工期の調整がしやすい! 主に新築の分譲マンションや、大型商業施設、学校などの大きな建築物。これらのほとんどを設計から自社で引き受け、完成まで一貫対応しています。 <案件の特徴> ・現場は埼玉県内および東京23区 └遠方現場はなし!基本直行直帰です。 ・掛け持ちなし └1つの現場に集中できる体制。事務作業はサポートチームが対応。 ・チーム制・分業制を確立し、業務を効率化! └残業や休日出勤を減らす取り組みを行っています。
対象となる方
【必須】 1級建築施工管理技士の資格 分譲マンションや賃貸マンションの施工管理経験 《いま在職中の方へ》 「今、やりかけの仕事があるから…」と悩んでいる方も、ご相談ください。入社3ヶ月先、半年先になっていもお待ちしています。
給与
月給40万円~(一律手当含む)+賞与年2回 【モデル年収例】 ・年収660万円/月収43万円/35歳(各種手当含む) ・年収890万円/月収60万円/46歳(各種手当含む) ※年齢・経験・能力を考慮した上、当社規定により決定